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「志望動機、何を書けばいいの？」
就活で最も多くの就活生が悩む問いです。「御社の理念に共感しました」「成長できる環境だと思いました」——書いてみたものの、なんとなく薄い。説得力がない。
その「薄さ」の原因は一つです。「その企業でなければならない理由」が書けていないからです。この記事で、その答えの作り方を全部お伝えします。
志望動機で面接官が見ていること
- 本当にうちに入りたいのか：志望度の高さを確認する
- なぜうちなのか：企業研究の深さ・自社への理解度を確認する
- 入社後に活躍できるか：強みと企業の求める人物像がマッチしているかを確認する
説得力のある志望動機の3層構造
第1層：なぜこの業界か
自分の過去の経験・価値観から、なぜこの業界に興味を持ったかを話します。「〇〇という経験をしたことで、△△に携わりたいと思うようになりました」——この形で動機の根っこを見せてください。
第2層：なぜこの企業か（最重要）
ここが核心です。「同じ業界の他社ではなく、なぜこの企業か」を具体的に説明できるかどうかが、志望動機の質を決めます。OB訪問で聞いたリアルな話・説明会で感じたこと・他社との違い——これらを盛り込んでください。
第3層：入社後に何をしたいか
「入社後、どの仕事でどう貢献したいか」を具体的に書きます。「御社で成長したい」ではなく「〇〇の部署で△△に取り組み、□□という成果を出したい」という形で書くと、入社意欲の高さが伝わります。
志望動機のNG例
- どこでも使える内容：「成長できる環境」「理念に共感」だけでは差がつかない
- 企業のHPをそのまま引用：それはあなたの言葉ではない
- 自分の話がない：自分の経験・価値観と企業を結びつける
- 入社後のビジョンがない：「御社で働きたい」で終わらせず「何をしたいか」まで書く
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まとめ
- 志望動機の核心は「なぜ他社ではなくこの企業か」という問いへの答え
- 3層構造（なぜこの業界か→なぜこの企業か→入社後に何をしたいか）で書く
- OB訪問・説明会・インターンで得た具体的エピソードを盛り込む
- プロに添削してもらうと通過率が一気に上がる
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