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「OB訪問って、やった方がいいの？」
やった方がいいかどうか——答えはシンプルです。
絶対にやってください。
理由はシンプルです。OB訪問で得られる情報は、ホームページにも就活サイトにも載っていません。企業のリアルを知っている人から直接聞ける機会は、他にありません。しかも、志望動機に盛り込むと説得力が格段に増します。
OB訪問でできること
- 企業のリアルを知る：残業・社風・仕事内容のリアルを聞ける
- 選考情報を入手する：面接でよく聞かれること・突破のコツを教えてもらえる
- 志望動機に説得力を持たせる：「〇〇さんから△△というお話を聞いて」という一文で、面接官の印象が変わる
- 社会人のネットワークができる：縁が縁を呼ぶ。大切な人脈になることがある
OBの見つけ方
- 大学のキャリアセンター：OB名簿を持っている。「〇〇社に就職した先輩と話したい」と伝えると繋いでもらえることがある
- Matcher（マッチャー）：OB訪問専用のマッチングアプリ。無料で使える
- LinkedIn：志望企業の社員に直接メッセージを送れる
- 就活エージェント：「〇〇社の情報を知りたい」と伝えると、内部情報を教えてもらえることがある
OB訪問の流れ
- アポを取る：丁寧なメール・メッセージで依頼する。「30分ほどお話を聞かせていただけますか」と具体的な時間を提示する
- 事前準備：企業のホームページ・ニュースを調べた上で、聞きたいことをリストアップする
- 当日：時間を守る。メモを取る。相手の話をしっかり聞く
- お礼メール：当日中に必ず送る。「〇〇というお話が特に印象に残りました」と具体的に書く
OB訪問で聞くべき質問リスト
- 「入社前と入社後でギャップを感じたことはありますか？」
- 「実際の1日の仕事の流れを教えてください」
- 「面接ではどんなことが重視されていましたか？」
- 「この会社で働いていて、一番やりがいを感じる瞬間はどんなときですか？」
- 「学生時代にやっておけばよかったことはありますか？」
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まとめ
- OB訪問は絶対にやるべき。ホームページでは得られないリアルな情報が手に入る
- OBはMatcher・大学キャリアセンター・LinkedInで探せる
- 当日中にお礼メールを送ることを忘れずに
- 就活エージェントでも企業の内部情報を入手できる
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